Objetivo y Valores

 

 

OBJETIVO


Coadyuvar en el logro de una cultura de rendición de cuentas que fomente las gestiones públicas responsables, mediante la implementación de mecanismos eficaces de revisión y fiscalización.

 

VALORES

 

Capacidad Profesional.

Poseer el entrenamiento técnico, los conocimientos, la capacidad y la experiencia profesional necesarios para realizar las actividades de fiscalización que les sean encomendadas.

Independencia.

La actuación del servidor público al emitir un juicio debe sustentarse en criterios libres de conflictos y de intereses de cualquier tipo. Realizar sus conclusiones sin dejarse influir por prejuicios o intereses políticos, étnicos, religiosos, gremiales, económicos o de otra naturaleza.

Imparcialidad.

Actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a persona alguna, otorgando un trato justo y equitativo, a los entes fiscalizables.

Integridad.

Auto disiplina, constancia y tenacidad personal para conducirse de manera organizada y cumplir con las metas.

Veracidad.

Proceder con claridad y objetividad en el ejercicio de sus funciones, así mismo aplicar los criterios más estrictos para asegurarse de que sus conclusiones se funden en evidencia suficiente y competente.

Buena Fe.

Realizar sus labores con honorabilidad, entendida esta como el criterio de conducta al que ha de adaptarse el comportamiento honesto de los sujetos del derecho, procurando realizar su trabajo de forma transparente, sin dejar lugar a confusiones, que pudieran hacer dudar de la legalidad de sus actos.

Honradez.

No utilizara su cargo público para obtener un beneficio personal, ni aceptara prestación o compensación de ninguna persona u organización que lo pueda llevar a actuar de forma deshonesta en sus responsabilidades y obligaciones.

Transparencia.

Fomentar una cultura de acceso a la Información Pública, ejerciendo sus atribuciones en el marco Legal Constitucional y las Leyes aplicables.

Respeto.

Acatar sin excepción alguna la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerancia para todos.

 

Actitud propositiva.
Mostrar actitud constructiva para contribuir a mejorar la gestión de los objetivos.


Objetividad.
Ejercer las funciones de fiscalización con imparcialidad, criterio, y exactitud, para que la información se funde con evidencia suficiente y competente.


Confidencialidad.
La información propia de la función que realiza el OFS, así como la generada por los entes fiscalizables son de estricta reserva a excepción  de la que por instrucción superior se autorice proporcionar.

 

 

www.ofstlaxcala.gob.mx/

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